Постановление главы МО "Калиновское сельское поселение" от 30.12.2014 № 340 Об утверждении порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КАЛИНОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

30.12.2014                    № 340

с. Калиновское

 
Об утверждении порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение»

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,     п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение» (прилагается).

2. Ведущему специалисту администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение» (Ф.В. Дурнасова) обеспечить ознакомление муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение», с Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего Постановления.

3. Настоящее Постановление разместить на официальном сайте муниципального образования «Калиновское   сельское поселение» в сети Интернет.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение» (Ф.В. Дурнасова).

 

Глава муниципального образования                                                  О.А. Зверева

 

 

УТВЕРЖДЕН

Постановлением главы МО

«Калиновское сельское поселение»

от 30.12.2014 № 340

 

ПОРЯДОК

предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение»

 

1. Настоящий порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение» (далее - Порядок) разработан в целях реализации части 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации») и устанавливает процедуру предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой  работы муниципальными служащими, замещающими должности в администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение» (далее - муниципальные служащие), а также форму уведомления.

2. В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

3. Под представителем нанимателя (работодателем) в целях настоящего Порядка понимается глава муниципального образования «Калиновское сельское поселение» (далее - работодатель).

4. В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 14.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

 1) под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования;

2) под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 настоящего Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

5. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время с соблюдением запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

6. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, предварительно направляет работодателю письменное уведомление по установленной форме (Приложение 1 к настоящему Порядку). Указанное уведомление должно быть направлено работодателю не менее чем за 20 календарных дней до даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.

7. Уведомление должно содержать:

1) полное наименование организации, в которой предполагается выполнять иную оплачиваемую работу (фамилию, имя, отчество индивидуального предпринимателя, у которого предполагается выполнять иную оплачиваемую работу);

2) наименование должности, которая замещается при выполнении иной оплачиваемой работы (в случае если характер иной оплачиваемой работы предполагает замещение должности);

3) основные обязанности в связи с выполнением иной оплачиваемой работы (трудовая функция);

4) предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

5) при осуществлении педагогической деятельности - утвержденный руководителем соответствующей образовательной организации график занятий (при наличии);

6) дату подачи уведомления;

7) личную подпись муниципального служащего.

8. К уведомлению прилагается копия трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в случае если характер иной оплачиваемой работы предполагает заключение трудового договора или гражданско-правового договора).

Если на момент подачи уведомления трудовой договор или гражданско-правовой договор не заключен, муниципальный служащий обязан представить работодателю копию указанного договора в пятидневный срок с момента его заключения (в случае если характер оплачиваемой работы предполагает заключение трудового договора или гражданско-правового договора).

9. Уведомление регистрируется в администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение» в порядке, установленном для регистрации входящей корреспонденции, и направляется работодателю на рассмотрение.

10. Уведомление с резолюцией работодателя направляется ведущему специалисту администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение», ответственному за работу с кадрами (далее - кадровая служба), для приобщения к личному делу муниципального служащего.

11. Уведомление с резолюцией работодателя, поступившее в кадровую службу, в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Калиновское сельское поселение», о выполнении ими иной оплачиваемой работы (Приложение 2 к настоящему Порядку).

12. Должностным лицом, правомочным осуществлять регистрацию уведомления, является ведущий специалист – ответственный за работу с кадрами либо должностное лицо, исполняющее его обязанности.

13. Заверенная копия уведомления с резолюцией работодателя в трехдневный срок направляется работодателем в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципального образования «Калиновское сельское поселение» (далее - комиссия).

14. Комиссия рассматривает поступившее уведомление в порядке, установленном Положением о комиссии.

15. По результатам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

1) установлен факт наличия конфликта интересов в случае выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы. В этом случае муниципальному служащему и работодателю комиссией даются рекомендации о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

2) установлен факт отсутствия конфликта интересов в случае выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

16. Копия протокола заседания комиссии направляется работодателю в трехдневный срок со дня проведения заседания.

Муниципальному служащему направляется выписка из протокола заседания комиссии в части, его касающейся, в трехдневный срок со дня проведения заседания комиссии.

17. Уведомление муниципального служащего о выполнении им иной оплачиваемой работы и соответствующее решение комиссии (выписка из протокола заседания комиссии) приобщаются к личному делу муниципального служащего.

18. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы и (или) иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы (за исключением факта прекращения выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы), муниципальный служащий обязан уведомить об этом работодателя в соответствии с процедурой, установленной настоящим Порядком.

 

 

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя)

муниципальным служащим, замещающим

должность в администрации МО

«Калиновское сельское поселение»,

о выполнении им иной оплачиваемой работы

 

 

Главе муниципального образования

«Калиновское сельское поселение»

______________________________________

(фамилия, имя, отчество)

от ___________________________________

______________________________________
______________________________________

(фамилия, имя, отчество муниципального служащего, наименование должности с указанием подразделения)

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы            

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»      я, _______________________________________________________________

(Ф.И.О.)

замещающий(ая) должность муниципальной службы ____________________

__________________________________________________________________,

         (наименование должности, органа местного самоуправления)

Уведомляю о предстоящем выполнении мной иной оплачиваемой работы с «__»______________20__года:________________________________________

                                                                                                 (должность)

__________________________________________________________________

(должностные обязанности)

по __________________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору)

в _________________________________________________________________

(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая деятельность, адрес данной организации)

__________________________________________________________________

Работа будет выполняться в свободное от основной работы время по графику: __________________________________________________________

__________________________________________________________________

и не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные статьями 14, 14.2 вышеуказанного Федерального закона, а также служебный распорядок  органа  местного  самоуправления,  в  котором замещаю должность муниципальной службы.

 

«__» ___________20__ г.       _____________     ___________________

                                                                        (подпись)               (расшифровка подписи)

 

на обороте

 

Мнение непосредственного руководителя: ________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

___________________    _____________     ___________________

            (должность)                       (подпись)            (расшифровка подписи)

 

«__» ____________ 20__ г.

 

Мнение представителя нанимателя (работодателя): _________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

___________________    _____________     ___________________

 (должность)                       (подпись)            (расшифровка подписи)

 

«__»____________ 20__ г.

 

Регистрационный № в журнале регистрации уведомлений____________

Дата регистрации уведомления                            «__» __________ 20__ г.

 

___________________    _____________     ___________________

(должность, подпись, расшифровка подписи муниципального служащего,

                     зарегистрировавшего уведомление)