Прежде работодатель платил взносы на обязательное страхование за сотрудников. Работники с трудовыми договорами получали выплаты по больничному листу, пособие по беременности и родам. А исполнителям по гражданско-правовым договорам (ГПД) дни болезни и декретные не оплачивались, потому что обязательных взносов именно для такого вида страхования не было. Они могли быть установлены в договоре добровольно, но это происходило в редких случаях.
Теперь, с 2023 года исполнители по гражданско-правовым договорам смогут получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством при одновременном соблюдении условий двух условий: в предыдущем году производились выплаты на лицевой счет застрахованного, и сумма взносов равна стоимости страхового года — 4833,72 рублей за 2022 год.